Utilizamos algoritmos basados en competencias y calibrados para eliminar los sesgos asociados a datos sensibles como el sexo, la edad o el origen étnico. Todos los candidatos se evalúan con los mismos criterios, lo que garantiza una comparación justa y estandarizada.

No. La IA es una herramienta de apoyo que proporciona análisis y puntuaciones objetivas, pero las decisiones finales siempre las toman los reclutadores o los responsables de contratación.

Sólo recogemos los datos necesarios para evaluar las competencias de un candidato, como sus respuestas a preguntas concretas. Todos los datos sensibles se anonimizan para evitar cualquier influencia en las evaluaciones.

Cumplimos con normativas como el GDPR, implementando medidas de seguridad avanzadas para proteger la información personal. Los datos solo se utilizan para los fines definidos por la organización que gestiona el proceso de contratación. Para más información lea las condiciones de uso y la política de privacidad aquí

Ofrecemos opciones de accesibilidad, como la ampliación del horario o formatos alternativos, para garantizar que todos los candidatos puedan participar en igualdad de condiciones.

Los candidatos pueden solicitar un informe de evaluación, que incluye un análisis general de sus puntos fuertes y áreas de mejora.

TalentYou.ai le permite configurar competencias, ponderaciones, preguntas y criterios en función de las necesidades específicas del puesto y de la organización.