Entrevistas generadas con IA
Revoluciona tus entrevistas tradicionales mediante el uso de IA avanzada. Estructura, objetividad y personalización para cada puesto.
Ética, transparencia y protección de datos.
Transforma tu proceso de selección con la IA
TalentYou.ai genera preguntas de entrevista a medida basadas en los requisitos y competencias específicos del puesto, garantizando evaluaciones coherentes y alineadas con la función.
Gracias a la tecnología de conversión de voz a texto, TalentYou.ai transcribe automáticamente las respuestas de los candidatos y anonimiza datos sensibles como el sexo, la edad y la nacionalidad para evitar sesgos.
Las respuestas de los candidatos se analizan mediante algoritmos basados en modelos de comportamiento y competencias (BARS), lo que garantiza evaluaciones coherentes basadas en criterios predefinidos y elimina los sesgos humanos.
• El descarte de candidatos no es automatico: La IA no toma decisiones finales de contratación; estas siguen siendo responsabilidad del equipo de contratación.
• Posibilidad de volver a intentarlo: Los candidatos pueden tener la opción de volver a responder a las preguntas si creen que su respuesta inicial no reflejó con precisión sus habilidades.
Analicemos tu proyecto juntos
¿Cómo funciona?
1.
Redacta o adjunta tu oferta de empleo
Comunique al asistente de IA el puesto y las competencias clave que desea evaluar en la oferta de empleo. TalentYou adapta automáticamente las simulaciones, entrevistas y pruebas a las necesidades específicas del puesto.
2.
Facilita el acceso a los candidatos
Se generará una URL única para cada proceso de selección. Comparta este enlace en sus ofertas de empleo o envíelo directamente a los candidatos por correo electrónico, SMS u otros canales, garantizándoles un fácil acceso a simulaciones o entrevistas personalizadas.
3.
Entrevista con AI
El candidato será entrevistado por una IA que evaluará sus competencias, experiencia y habilidades. Los resultados de esta evaluación determinarán su puntuación final.
Nuestra herramienta-AI analiza las respuestas y genera informes claros que destacan los puntos fuertes, las áreas de mejora y las competencias clave. Accede a datos procesables para identificar a los mejores talentos.
4.
Métricas: Optimiza la entrevista final
Una vez que tengas los resultados, haz preguntas más específicas o programa pruebas adicionales para asegurarte de que estás tomando la decisión correcta. Cada entrevista final o simulacro está respaldado por información relevante y objetiva.
Agiliza el proceso de contratación y toma decisiones basadas en datos.
Diseñado para evaluar las competencias básicas de cada puesto de trabajo.
Combinando herramientas prediseñadas con evaluaciones a medida, nuestra plataforma ofrece un análisis holístico de las siguientes áreas clave:
Se evalúan los conocimientos específicos relacionados con el puesto, garantizando que el candidato cumple los requisitos técnicos esenciales para el puesto. responder a todas sus preguntas y explorar casos de uso específicos.
TalentYou.ai le permite configurar áreas clave como las competencias técnicas, las habilidades blandas y el ajuste cultural.
Cada pregunta de la entrevista se adapta para evaluar competencias específicas vinculadas a criterios predefinidos. Evaluamos el trabajo en equipo, la inteligencia emocional, la empatía, la adaptabilidad, las habilidades de comunicación y la capacidad para entablar relaciones profesionales del candidato.
Las respuestas de los candidatos se evalúan y puntúan en función de ponderaciones predefinidas, lo que permite a TalentYou.ai generar una puntuación consolidada para facilitar la comparación y la clasificación eficaz de los candidatos.
El entusiasmo de los candidatos se mide evaluando sus objetivos profesionales y su adecuación a los valores de nuestra empresa. También evaluamos aptitudes esenciales como la resolución de problemas, el pensamiento crítico, el razonamiento numérico y la atención al detalle para los puestos que exigen precisión.
50€ por proceso de selección
Aprovecha los principios de la psicología organizacional para mejorar el proceso de contratación.
Uso responsable de la IA
Privacidad y protección de datos
Incremento en la calidad de la contratación
Promover la diversidad y la inclusión
Beneficios que llevan a resultados
Con TalentYou, la gestión de su proceso de contratación es sencilla, eficaz y flexible. Nuestra herramienta combina automatización y personalización para ayudarte a encontrar el mejor talento más rápido.
Optimizando cada paso del proceso para lograr una contratación más eficiente, alineada con sus objetivos de forma justa y transparente.
01.Identificar candidatos fuertes y aumentar la calidad de las contrataciones.
02.Da prioridad a los candidatos con experiencia relevante para el éxito a largo plazo.
03.Reducción de sesgos y retorno de la inversión (ROI).
04.Mejor preparación de las entrevistas y reducción del plazo de contratación.
05.Alineación con los requisitos del puesto y mejora de la experiencia del candidato.
06.Supervisión humana y transparencia total.
Entrevistas
con IA
Obtendrás un enfoque avanzado y ético del proceso de selección, que permitirá a su empresa identificar, atraer y evaluar el mejor talento de forma eficaz y objetiva.
Respuesta inmediata
Integración sencilla y escalable
Asistente IA: conversaciones reales e inteligente
Mejora de la experiencia del candidato
FAQ
Preguntas Frecuentes
¿Cómo garantiza TalentYou.ai evaluaciones objetivas?
Utilizamos algoritmos basados en competencias calibrados para eliminar los sesgos asociados a datos sensibles como el sexo, la edad o la etnia. Todos los candidatos son evaluados con los mismos criterios, lo que garantiza una comparación justa y estandarizada.
¿Toma la IA las decisiones finales de contratación?
No. La IA es una herramienta de apoyo que proporciona análisis y puntuaciones objetivas, pero las decisiones finales siempre las toman los reclutadores o los responsables de contratación.
¿Qué tipo de datos recopila TalentYou.ai durante el proceso de contratación?
Sólo recogemos los datos necesarios para evaluar las competencias de un candidato, como sus respuestas a preguntas concretas. Todos los datos sensibles se anonimizan para evitar cualquier influencia en las evaluaciones.
¿Cómo protege TalentYou.ai la privacidad de los candidatos?
Cumplimos con normativas como el GDPR, implementando medidas de seguridad avanzadas para proteger la información personal. Los datos solo se utilizan para los fines definidos por la organización que gestiona el proceso de contratación. Para más información lea las condiciones de uso y la política de privacidad aquí
¿Qué ocurre si un candidato necesita adaptaciones o tiene dificultades para completar el proceso?
Ofrecemos opciones de accesibilidad, como la ampliación del horario o formatos alternativos, para garantizar que todos los candidatos puedan participar en igualdad de condiciones.
¿Y si un candidato quiere conocer su rendimiento?
Los candidatos pueden solicitar un informe de evaluación, que incluye un análisis general de sus puntos fuertes y sus áreas de mejora.
¿Cómo pueden las empresas personalizar las evaluaciones?
TalentYou.ai le permite configurar competencias, ponderaciones, preguntas y criterios en función de las necesidades específicas del puesto y de la organización.
2025, la Generación IA redefine el desarrollo del talento corporativo
A través de plataformas de aprendizaje como talentyou.ai, impulsada por la inteligencia artificial, las empresas pueden facilitar la formación continua y desarrollar el talento interno.
La irrupción de la inteligencia artificial presenta tanto desafíos como oportunidades para el desarrollo del talento.
Las organizaciones deben adaptarse a las demandas cambiantes de habilidades, especialmente aquellas relacionadas con tecnologías emergentes como la IA. En 2025, la demanda de competencias digitales seguirá aumentando, haciendo que el aprendizaje continuo y a lo largo de la vida sea...